Vultures do not go in flocks, business affairs come first.
Release time:
2019-07-11
Vultures do not go in flocks, business affairs come first.
----Deputy General Manager of Tianjin company: Liu Guodong
我2014年加入立帅，在公司领导的培养与同事们的支持下，迅速成长为公司的骨干，让我深刻体会到了公司不拘一格用人才的用人理念。立帅会社提倡“不以时间论短长、英雄不问出处”的提拔用人观，只要你有能力、有抱负、品德优，公司将为你提供充足的锻炼机会、宽广的平台和快速的晋升渠道。可谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。
立帅用人坚持用“鸷鸟”，然何为鸷鸟？我的理解是：
“鸷鸟”必须“国事为大”，以公司的整体利益为重，时刻考虑怎样可以提升公司效益，如何对公司的发展有利，而不是先考虑如何做领导或是上级是不是高兴，是不是会影响自身，或者是事不关己，高高挂起。
“鸷鸟”必须“胸有大志、腹有良谋”，仅胸怀大志而腹无良谋是空想家，“腹有良谋却无大志”必然“小富即安”，难成大事。立帅的事业是征服世界的事业，是“鸷鸟”才能干的事业。
“鸷鸟”必须积极主动，能扛事有担当，为领导分忧。遇到问题多动脑筋思考，发挥主观能动性，不等，不靠，不要，独立作战，想办法解决，不把猴子甩给领导。
“鸷鸟”要善于学习，勇于创新。市场千变万化，知识持续更新，只有不断地学习新的知识，新的技能，不断充实自己的头脑，才能跟上社会的发展，不被淘汰。接到新的工作任务时才能迅速找到突破口，棋高一着。
公司一直强调的理念是，‘国富民强，造福一方’，国家富裕了，有实力了，人民才会强大，才会过好日子，同样国家的富强，无论什么工种，什么职级，都做出了相应的贡献，没有一个人是多余的；相反，国家弱小了，人民也自然贫穷，同样无论处于什么职位，什么部门，都应承担相应的责任，没有一个人是无辜的。在今后的工作中，我会继续全力以赴，为立帅事业的发展努力奋斗！
